退職したとき

事情に応じて健康保険を選択します

退職するとその翌日に加入者としての資格を失い、被扶養者も含めて健保組合からの給付は受けられなくなります。退職後はそれぞれの事情に応じて何らかの健康保険に加入します。

退職後の健康保険のパターン

※75歳になると後期高齢者医療制度に加入します。

健康保険証を返却します

健康保険証の交付を受けており、令和7年12月1日までの経過措置期間中に退職などで資格喪失された場合は、事業所を通じて必ず返却してください。被扶養者全員の健康保険証も返却する必要があります。

令和7年12月2日以降は有効期限が切れることで健康保険証は使用できなくなるため、回収しません。個人情報が記載されていますので、裁断するなど個人情報に配慮して処分してください。

資格確認書を返却します

退職などで資格を喪失された際に有効期限内の資格確認書をお持ちの場合は、事業所を通じて必ず返却してください。被扶養者全員の資格確認書も返却する必要があります。

有効期限が切れた資格確認書は使用できなくなるため、回収しません。個人情報が記載されていますので、裁断するなど個人情報に配慮して処分してください。

マイナ保険証が引き続き使用できます

マイナ保険証では、転職や退職等で健康保険が変わった際も自動的に健康保険の資格情報が更新されますので、もう一度利用登録を行わなくても引き続きマイナ保険証を利用して受診できます。

ただし、加入する健康保険の保険者（協会けんぽ、健康保険組合、共済組合、国民健康保険など）への届け出は必要ですので、忘れずに行ってください。

※加入から一定期間がたっても最新の資格情報に更新されない場合は、加入している健康保険の保険者にお問い合わせください。

退職までに継続して2ヶ月以上被保険者であった人は、退職後2年間は継続して健保組合に加入できます。

加入手続き

「健康保険任意継続被保険者資格取得申請書」を提出して、資格喪失日（退職日の翌日）から20日以内に健保組合へ任継保険料を納めてください。
被扶養者がいるときは「健康保険被扶養者届（異動）届」に記入し「任意継続被扶養者現況届」と確認書類等も併せて提出してください。

保険料

退職時の標準報酬月額か健保組合の平均標準報酬月額のいずれか低い方の金額で計算し、事業主負担がなくなるため全額を本人が負担します。

保険料納付方法

前納の場合は前納期間開始月の前月末日までに、月払いの場合は毎月当月分をその月の1日から10日（10日が土・日、祝日の場合は翌営業日）までに納付してください。

【振り込み先】当健保組合指定の銀行口座
【納 付  方 法】指定の納付書を使って銀行窓口やATM等で納付してください。＊手数料は被保険者負担。

任意継続被保険者の資格を喪失するとき

次のいずれかに該当するときは、任意継続被保険者の資格を喪失し健康保険組合からの給付が受けられなくなります。資格確認書の交付を受けており、有効期限内の場合には必ず返却してください。

※令和7年12月1日までの間に資格喪失した際、有効な健康保険証をお持ちの場合は必ず返却してください。

２～６の場合は、健保組合に連絡してください。必要な手続きをご案内します。

　1.任意継続被保険者となった日から起算して2年を経過したとき。
　2.再就職して、他の健康保険の被保険者になったとき。
　3.保険料を納付期日までに納付しなかったとき。
　4.被保険者が死亡したとき。
　5.後期高齢者医療の被保険者になったとき。
　6.任意継続被保険者が脱退を申し出、当組合が受理した月の末日が到来したとき。

資格喪失日以降、健康保険は使用できません。資格喪失後に使用（受診）された場合は、医療費を全額返納していただきます。

傷病手当金・出産手当金の継続給付

退職前に継続して１年以上被保険者だった人が退職したとき、傷病手当金または出産手当金を受けているか、受ける条件を満たしていれば、支給期間が満了するまで受けられます。

退職後の出産

退職前に継続して１年以上被保険者だった人が退職後６ヵ月以内に出産したときは、出産育児一時金を受けられます。
６ヵ月以内にその被扶養者が出産しても、家族出産育児一時金は受けられません。

退職後の死亡

被保険者だった人が、①退職後３ヵ月以内に死亡したとき、②傷病手当金・出産手当金の継続給付を受けている間に死亡したとき、またはこれらの給付を受けなくなってから３ヵ月以内に死亡したときには、埋葬料（費）が支給されます。